Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılına ait “İşgücü Piyasasında Gençler” adlı özel araştırmasının sonuçlarını yayımladı. Araştırma, 15-34 yaş grubundaki gençlerin iş gücü piyasasındaki durumunu kapsamlı şekilde ortaya koyuyor.
15-34 Yaş Grubunda İstihdam Oranı Yüzde 52,5
TÜİK verilerine göre, 2024 yılında 15-34 yaş grubunda yer alan kurumsal olmayan nüfus 24 milyon 291 bin kişiye ulaştı. Bu grubun 14 milyon 606 bini iş gücünde yer aldı. İstihdam edilen gençlerin sayısı 12 milyon 744 bin, işsiz sayısı ise 1 milyon 862 bin olarak kaydedildi.
- İşgücüne katılma oranı: %60,1
- İstihdam oranı: %52,5
- İşsizlik oranı: %12,7
Gençlerin Eğitim Durumu ve İstihdam İlişkisi
İstihdamda yer alan gençlerin eğitim düzeyine bakıldığında:
- %25’i lise altı eğitim seviyesine,
- %24,7’si 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri,
- %18,2’si genel lise mezunu olarak dikkat çekiyor.
Staj veya Çıraklık Yapan Gençlerin İstihdam Oranı Daha Yüksek
Eğitimi sırasında en az 1 ay staj ya da çıraklık yapan gençlerin istihdam oranı %68,6 olarak açıklandı. Bu oran:
- Erkeklerde: %82,2
- Kadınlarda: %54,8
Öte yandan, çalışma deneyimi olmayan veya sadece 1 aydan kısa süreli deneyimi olan gençlerin istihdam oranı %55,8 olarak gerçekleşti.
Gençler Neden Eğitimini Yarıda Bırakıyor?
Eğitimini yarıda bırakan ya da bölüm değiştiren gençlerin bu kararı alma nedenleri arasında:
- %22,5 – Ekonomik nedenler
- %17,2 – Eğitim programının beklentiyi karşılamaması
- %14,1 – Ailevi nedenler
Gençler İş ve Eğitim Uyumu Hakkında Ne Düşünüyor?
Araştırmaya göre istihdamdaki gençlerin:
- %67,2’si, eğitim seviyesi ile yaptığı işin uyumlu olduğunu düşünüyor.
- %25,4’ü, eğitim düzeyinin yaptığı işin gereksiniminden daha yüksek olduğunu belirtiyor.
- %7,4’ü, yaptığı işin kendi eğitim düzeyinden daha yüksek yeterlilik istediğini söylüyor.
Özellikle 4 yıllık üniversite mezunlarının %74,7’si, eğitimle iş uyumunun bulunduğunu ifade etti. Meslek liselilerin %32,7’si, eğitimlerinin işlerinden daha yüksek düzeyde olduğunu beyan etti.
Beceriler ve İş Uyumu: Üniversiteliler Daha Uyumlu
Gençlerin yaptığı iş ile becerileri arasındaki ilişki de araştırmada yer aldı:
- %27,1’i, becerilerinin yaptığı işin gereklerinden daha yüksek olduğunu düşünüyor.
- %2,6’sı, becerilerinin yaptığı iş için yetersiz olduğunu belirtiyor.
- %70,3’ü ise becerileriyle işinin uyumlu olduğunu ifade etti.
4 yıllık üniversite mezunlarının %77,7’si, becerileriyle işlerinin uyumlu olduğunu bildirirken, bu oran mesleki veya teknik lise mezunlarında %62,3 olarak açıklandı.
Eğitim Sonrası İlk İşe Başlama Süresi
Eğitimine devam etmeyen gençlerin:
- %15,7’si, eğitimini tamamladıktan sonra ilk 6 ay içinde 3 aydan uzun süreli işe başladığını belirtti.
- Erkeklerde bu oran %17,3,
- Kadınlarda %14.
Öte yandan, hiç çalışmayan gençlerin oranı %21,7 olurken bu oran:
- Erkeklerde: %10,6
- Kadınlarda: %33,9
Eğitim ve Deneyim, Gençlerin İstihdamında Belirleyici
TÜİK’in verileri, gençlerin istihdama katılımında eğitim düzeyi, çalışma deneyimi ve beceri uyumu gibi faktörlerin önemli rol oynadığını ortaya koyuyor. Özellikle staj ve çıraklık gibi uygulamalı deneyimlerin, gençlerin iş bulma şansını artırdığı gözleniyor.
Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)
HABER MERKEZİ
