İşsiz kalan sigortalı çalışanlara belirli şartları sağlamaları halinde devlet tarafından sunulan işsizlik ödeneği, hem başvuru süreci hem de ödeme hesaplama yöntemi açısından merak konusu olmaya devam ediyor. İşte işsizlik maaşı başvurusuna ilişkin tüm detaylar…
Başvurular Şahsen veya Online Yapılabiliyor
İşsizlik ödeneğinden yararlanmak isteyen sigortalı işsizler, başvurularını doğrudan Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) birimlerine şahsen giderek yapabiliyor. Bunun yanı sıra elektronik ortamda İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden de başvuru işlemleri gerçekleştirilebiliyor.
Başvuru sürecinde kişilerin iş arayan kaydı oluşturuluyor ya da mevcut kayıtları güncelleniyor. Böylece işsiz vatandaşların danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerinden faydalanması sağlanıyor.
30 Gün Şartına Dikkat
İşsizlik maaşı alabilmek için en kritik noktalardan biri başvuru süresi. Hizmet akdinin (iş sözleşmesinin) feshedilmesinden sonraki 30 gün içinde başvuru yapılması gerekiyor.
Mücbir sebepler dışında 30 gün içinde başvuru yapılmaması halinde:
- Başvuruda gecikilen süre,
- Toplam işsizlik ödeneği hak sahipliği süresinden düşülüyor.
Bu nedenle hak kaybı yaşanmaması adına başvuruların zamanında yapılması büyük önem taşıyor.
Vekâletle Başvuru Yapılamıyor
İşsizlik ödeneği başvurusu, kişinin iş almaya hazır durumda olduğunu gösteren resmi bir işlem niteliği taşıyor. Bu nedenle:
- Başvuruların şahsen yapılması gerekiyor.
- Vekâletname ile başvuru kabul edilmiyor.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Günlük işsizlik ödeneği tutarı hesaplanırken sigortalının son dönemdeki kazançları esas alınıyor.
Hesaplama yöntemi şu şekilde:
- Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınır.
- Günlük ortalama brüt kazanç hesaplanır.
- Bu tutarın %40’ı günlük işsizlik ödeneği olarak belirlenir.
İşsizlik Maaşı Alma Şartları Neler?
İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalı çalışanların şu şartları sağlaması gerekiyor:
Kendi İstek ve Kusuru Dışında İşsiz Kalmak
İşten ayrılışın, çalışanın kendi isteği veya kusuru dışında gerçekleşmiş olması gerekiyor.
Son 120 Gün Kesintisiz Çalışmış Olmak
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak şartı aranıyor.
Son 3 Yılda En Az 600 Gün Prim
Fesih tarihinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
30 Gün İçinde Başvuru
İşten ayrıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması gerekiyor.
İş Arayan Kaydı Zorunlu
İşsizlik maaşı bağlanabilmesi için başvuru sahibinin:
- İş almaya hazır olması,
- Aktif iş arayan statüsünde bulunması gerekiyor.
Bu kapsamda başvuru yapan kişiler, İŞKUR’un sunduğu:
- İşe yerleştirme,
- Mesleki eğitim,
- Kariyer danışmanlığı
gibi hizmetlerden de yararlanabiliyor.
İşsizlik maaşı, belirli prim ve çalışma süresi şartlarını sağlayan sigortalılar için önemli bir sosyal güvence niteliği taşıyor. Ancak hak kaybı yaşanmaması adına özellikle 30 günlük başvuru süresine dikkat edilmesi ve başvuruların eksiksiz yapılması gerekiyor.
AYSUN ÜN
