“Yetkin Gençlerin İş Gücüne Katılımı” Projesi Türkiye’ye Örnek Oldu
Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği’nin düzenlediği “Sağlıklı Şehirler En İyi Uygulama Yarışması”nda Lüleburgaz Belediyesi, “Yetkin Gençlerin İş Gücüne Katılımı” projesiyle ödül kazandı. Gençlerin istihdamına ve mesleki gelişimine katkı sağlayan proje, “Yüksek Yaşam Kalitesi” dalında ödüle layık görüldü.
Bu yıl 15’incisi düzenlenen Sağlıklı Şehirler En İyi Uygulama Yarışması, 49 üye belediyenin toplam 96 projeyle katılımıyla gerçekleşti.
Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği’nin 44. Olağan Meclis Toplantısı, “Sağlıklı Şehirler En İyi Uygulama Yarışması Ödül Töreni” ve “Su Yönetimi ve Kuraklıkla Mücadele Stratejileri Paneli”, 10–11 Ekim 2025 tarihlerinde İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde Swissôtel Büyük Efes İzmir’de yapıldı.
Lüleburgaz Belediyesi’ne “Yüksek Yaşam Kalitesi” Ödülü
Lüleburgaz Belediyesi’nin ödülünü, Belediye Başkan Yardımcısı Derya Aktan, Mali Hizmetler Müdürü Yeşim Çakır, Kültür ve Sosyal İşler Müdürü Samet Servet ve Belediye Meclis Üyesi Atakan Kozar birlikte aldı.
Törende; büyükşehir belediyeleri kategorisinde 6 proje, büyükşehir ilçe belediyeleri kategorisinde 7 proje, il belediyeleri kategorisinde 3 ve ilçe belediyeleri kategorisinde 3 proje ödül aldı.
Gençlerin İş Hayatına Katılımını Güçlendiren Proje
Eğitim, Atölye ve Kariyer Desteği Bir Arada
“Yetkin Gençlerin İş Gücüne Katılımı Projesi”, Lüleburgazlı gençlerin mesleki becerilerini geliştirmeyi, iş hayatına hazırlanmalarını ve istihdam edilebilirliklerini artırmayı hedefliyor.
Proje kapsamında düzenlenen eğitimler, atölyeler ve kariyer yönlendirme faaliyetleriyle birçok genç aktif olarak iş gücüne kazandırıldı.
Sağlıklı Kentler Birliği’nden Lüleburgaz’a Tam Not
Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği, Lüleburgaz Belediyesi’nin projesini; gençlere fırsat eşitliği sağlaması, yaşam kalitesini artırması ve sürdürülebilir istihdama katkı sunması nedeniyle örnek uygulama olarak değerlendirdi.
Bu başarı, Lüleburgaz Belediyesi’nin sosyal belediyecilik anlayışını bir kez daha ortaya koydu.
